Поиск няни через кадровое агентство

2 Январь , 2015

загрузка...

Наиболее комфортным для родителей и безопасным вариантом является поиск няни через кадровое агентство. Опытные специалисты проводят строгий отбор работников по профессиональным и личностным качествам, собирают о них всю необходимую информацию. Большой банк данных позволяет произвести отбор по условиям клиента. Однако за все эти услуги вам, конечно, придется заплатить агентству комиссионные.
Соискатели агентства проходят административную, медицинскую, психологическую и профессиональную проверку. Агентство предоставляет свое помещение и создает комфортные условия для проведения собеседования с соискателями. По желанию вам может быть предоставлен профессиональный психолог, который поможет в ситуации сложного выбора.
Как правило, при обращении в агентство на подбор уходит 2—3 дня. Но по требованию заказчик кандидатура может быть предоставлена в тот же день.
Кроме того, агентство предоставляет гарантии бесплатной оперативной замены работника в случае его ухода или болезни и помогает клиенту и соискателю в случае необходимости   регулировать отношения. После выбора работника заключается юридический договор.
Таким образом, оптимальной стратегией поиска няни является поиск через агентство. Родителям можно порекомендовать остановить свой выбор на небольшом агентстве с психолого-педагогической направленностью. Дело в том, что крупные агентства имеют очень большой поток заказов, в результате чего возможны ослабление индивидуального подхода и потеря качества обслуживания. Кроме того, оплата услуг таких организаций может быть сильно завышена. Некоторые агентства требуют вступительные взносы, которые привязывают клиента к данной фирме.
В солидных агентствах должен иметься черный список нянь с испорченной репутацией. Кроме того, такие фирмы должны проверять всех кандидаток и даже их близких родственников на предмет судимости.
Если вы все же решили выбрать няню для ребенка самостоятельно, необходимо грамотно подойти к проведению собеседования. Пригласите соискателя к себе домой, отведите на беседу не менее 30 минут. Желательно, чтобы при этом в доме присутствовали все члены семьи. Внимательно следите за поведением будущей няни. Важно все — от документов и рекомендаций до собственных ощущений. Как держится потенциальная няня, не задает ли слишком много вопросов, не ставит ли чересчур много условий? Действительно ли ей нравится работать с детьми? Важны и ее квалификация, возраст, предыдущий опыт, здоровье.
Вот несколько моментов, на которые также следует обратить внимание:
1. Вовремя ли пришла на встречу будущая няня?
2. Выглядела ли она чистой и опрятной?
3. Совместимы ли вы психологически?
4. Насколько хорошо себя чувствует с няней малыш?
5. Согласна ли няня выполнять любые требования родителей, касающихся воспитания и ухода за ребенком?
В первую очередь няня должна предоставить  медицинскую справку с отметками из психоневрологического диспансера, дерматовенеролога, нарколога, с
результатами флюорографии и бакпосева, анализами на ВИЧ, гепатит, RW. Кроме того, вы можете потребовать предоставить вам данные трудовой книжки и паспорта, диплом об образовании и рекомендации.
При первой же встрече необходимо обсудить с будущей няней все ваши требования. Вы можете попросить, чтобы женщина не приводила в дом посторонних выполняла все правила безопасности. Четко обозначьте круг ее обязанностей.
Помните, что агентство не несет ответственности за любой вред, причиненный наемным работником, так как вы сами выбрали няню.
Если вы решили, что няня вам подходит и вы готовы взять ее на работу, расскажите ей, как пользоваться замками, где лежат вещи ребенка, отметьте места, где присутствие наемного работника нежелательно. Оставляя ребенка с няней, напишите ей свои контактные телефоны, номера телефонов ЖЭУ, районного отделения милиции, участкового врача. Ко всему этому добавьте некоторую сумму (на ваше усмотрение) на непредвиденные  расходы.


Обсуждение закрыто.